钟前优胜教育创始人陈昊发声曾得到上市公司部分资金给员工发工资

10月21日报道

近日,多方媒体报道称,优胜教育北京、上海、天津、成都、重庆、哈尔滨等多地校区出现闭店、负责人跑路、拖欠员工工资、消费者退费难等一系列问题。

单只基金方面,诺安新经济获配次数最多,达到259次,累计获配3890.4万元。

据日本厚生劳动省21日统计,该国新冠确诊病例中已有109892人出院或结束隔离,现有重症患者313人。病毒核酸检测人数较前一日增加约4.3万,累计检测人数约322.6万。

面对这些外界声音,10月21日晚上7点,优胜教育创始人陈昊在线上开了优胜教育情况沟通会。

日本首相菅义伟21日说,将要求各都道府县知事考虑暂停部分疫情扩大地区的旅游预约,部分地区暂停发售就餐优惠券等。日本一些都道府县此前已各自做出政策调整,例如使用就餐优惠券时聚餐人数原则上不应超过4人等。

数据显示,21日东京都新增确诊病例数再创新高,达539例;大阪府新增确诊首次超过400例,达415例;爱知县和北海道21日新增确诊均超过200例。

记者了解到,对于打新,不少基金公司是全员出动,符合新股投资要求的基金都会积极参与。

上海小型公募基金经理表示,8月中旬以前,科创板新股首日涨幅平均值都在200%以上,8月下旬开始涨幅回落。由于前期新股涨幅巨大,对机构投资者吸引力不断上升,近两个月以来参与账户数约有20%的增长,导致中签率也有相应幅度的降低。在涨幅不变或下降的情况下增强效果较之前几个月有所减弱,但仍在一个具有吸引力的水平。

上海一家小型公募的基金经理表示,以2亿~8亿规模的基金为例,今年已上市的科创板新股对其增强收益在6%~12%;已上市的注册制创业板新股对其增强收益在0.7%~2%;加上其它板块的新股,打新对公司这种规模基金的增强收益可以达到7%~15%,效果相当显著。

上海一家券商系基金公司表示,公司的权益类基金基本上都参与了打新,其中有几只是“纯打新”基金;“固收+”产品只要底仓满足打新要求,也会参与打新。选择开板卖出或首日卖出就能获取丰厚的低风险收益,打新收益的多少关键看获配情况,获配则由中签率决定,询价申报策略、网下分配比例、新股申购上限、打新账户数量都会影响中签率。“我们的风险收益水平位列同类产品前列。”

在直播中,陈昊承诺将每日直播公开汇报进度,并表示“优胜教育不会跑”。

“基本面研究方面,我们会根据上市公司所处的行业、生命周期不同阶段,结合不同经营模式,给出估值区间;此外还会参考卖方估值、可比已有公司的估值、网下投资者的博弈情况等。”上海某大型公募表示。

据天眼查APP显示,优胜教育目前集中出现了57起司法诉讼、47个立案信息、38个开庭公告。10月15日,公司经营主体——北京优胜辉煌教育科技有限公司的法定代表人已悄然从陈昊变更为唐芳琼。

对此,优胜教育官方微博于10月17日发出声明,称其没有破产,可以去官方渠道查证核实。并表示,优胜会越来越好!

日本政府推出的旅游和餐饮等补贴政策被认为助长疫情反弹。日本政府新冠病毒对策分科会(即新冠专家小组)20日晚举行会议,提议调整消费刺激政策,如部分疫情严重地区可暂停3周相关活动。

前述上海大型公募认为,现在市场资金更加理性,会主动甄别公司基本面好坏和估值高低。未来科创板和创业板的新股配售将更加考验机构投资者的定价能力,以获取深度研究的超额收益。所谓“无风险新股申购套利”的阶段将会过去,新股配售将更加市场化,发挥市场资源配置的基础功能,这也是注册制的价值所在。

由于参与者越来越多,现在打新的中签率、新股涨幅都较之前有所下降。

打新是否能够给基金公司持续贡献收益率受到关注。前述上海中型公募表示,打新策略对基金的贡献较好,打新基金收益率增厚比同期货币基金要高,尤其受到偏固定收益投资者的青睐。

超3600只基金打新

直播中,陈昊解释,在2018—2019年间,由于楼层过高等不安全因素,优胜教育50%的校区重新选址装修造成了资金的大量消耗,陈昊坦言,由于管理决策失误,导致资金链没有过去健康。疫情的出现,让优胜教育的资金面临更大的压力。

同时,陈昊提及今年和上市公司签协议的情况,陈昊称在艰难的日子里,“我们找到了青睐我们的上市公司”,并表示在没有正式签约前,得到了上市公司一部分资金,全部投入到了员工的工资里面。

而针对法人变更,据有关媒体报道,陈昊表示,法人变更为母亲是为方便贷款,自己的股份没有变,根本不是为了恶意逃避。

有基金公司测算,2019年下半年,打新对基金收益贡献率中枢约为6%,今年上半年约为3.5%。

Wind数据显示,截至9月20日,今年共有3606只基金参与了新股网下配售,累计获配投入总金额达612.51亿元;有1366只基金获配次数在200次以上。

沪上一家中型公募表示,目前公司旗下所有基金只要满足沪市和深市底仓市值要求的,主要是偏股型、混合型和指数型基金,都会参与科创板和创业板打新。

据公开资料显示,优胜教育集团于1999年成立,2006年建立教育研究院,旗下涵盖针对6-18岁人群的个性化教育培训项目“优胜1对1”、素质教育培训项目“优胜派”以及家庭教育培训项目“优胜家”等。在全国主要城市,分布有上千家校区。

在打新策略上,北京一位基金经理说,“科创板、创业板的企业需要询价,这时就会体现出基金公司入围概率的差异。我们在选择新股时,会基于对公司基本面、质地的研究进行价格申报,把打新当作基金收益增厚的一种投资方法,而不是投机。”

前述沪上中型公募告诉记者,相比之前只有科创板打新,现在增加了创业板,因此打新的整体收益率并未出现明显下滑。