专家密切接触者被隔离期间不算旷工

密切接触者被隔离期间不算旷工

专家解析疫情防控期间劳动用工问题

黄鹏2月2日的行程从凌晨开始——

时间:2020年2月2日8时55分。

5时47分,完成队员、物资装载,再次升空。

问题一:新型冠状病毒感染的肺炎患者被隔离治疗期间劳动合同到期,用人单位能否解除合同?

“这种情况不算旷工。劳动合同应继续存续,用人单位应当支付工作报酬。”王显勇指出,按照《通知》的要求,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

“企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以与劳动者协商调整薪资,变更劳动合同。”据王显勇介绍,按照《通知》,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。同时,按照《意见》的要求,对受疫情影响导致企业生产经营困难的,鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位;对暂无工资支付能力的,要引导企业与工会或职工代表协商延期支付,帮助企业减轻资金周转压力。

1时30分,冒雨从某军用机场起飞。

中国力量支撑中国信心。中国力量,源自这些普通中国人的力量汇聚;中国信心,源自这些普通人的“中国心”叠印。

“解放军来了!”雨幕中,一队队迷彩身影出现在火神山医院医技楼前。

那么,被隔离期间或被治疗期间,计算在医疗期内吗?“计算在医疗期内。”王显勇介绍说,按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条的规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。因此,劳动者因新型冠状病毒感染的肺炎被隔离治疗期间,该隔离治疗期间计算在医疗期内。

从除夕夜3支医疗队奉命出征,到2日更多人火速集结抵达一线,军队支援湖北医疗队坚决贯彻习主席重要指示,牢记宗旨,勇挑重担,在疫情防控的特殊战场上发起一次次冲锋。

年近花甲的合肥仁爱中医医院院长张德义,连续多日无偿为一线防疫人员熬制中药茶饮,在其带领下,该院员工陆续生产了5万余包预防中药,总价值近40万元人民币,全部捐赠给社区工作者、消防救援人员及一线执勤公安民警。

在疫情阻击战中,一些民营医院被临时征用,他们无不以大局为重,积极响应、支持政府决定。

医院建造之初,曾有人疑问:在一片荒芜中建一所容纳1000张床位的医院需要多久?

结束最后一次机上广播后,执行过多次重大任务的空军飞行员黄鹏心绪难平。

清晨,迎着火红的朝霞,军医黄永德和战友登上飞往武汉的军用运输机。

落地,出舱,集合,整装。出发前,妻子给黄永德的迷彩背囊系上的红飘带,在风中微微飘动,格外鲜艳。妻子相信,这根红飘带会伴着丈夫凯旋。

2日下午,军队支援湖北医疗队开始进驻火神山医院。踏上硬化完的沥青路面,医疗队队员范恒全还能感觉到丝丝热气。

面对来势汹汹的疫魔,人民军队风雨兼程、急如星火的脚步,在大地上敲击出一个个温暖人心的音符。

王显勇认为,劳动者因疫情原因无法按时返京工作的,劳动关系正常继续,不能按旷工处理。按照《通知》,因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。按照2020年1月23日北京市人力资源和社会保障局《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》的要求,对于因疫情未及时返京复工的职工,企业可以优先考虑安排职工年休假。职工未复工时间较长的,企业经与职工协商一致,可以安排职工待岗。待岗期间,企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本生活费。执行工作任务的出差职工,因疫情未能及时返京期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。

5分钟后,第二架运输机落地,紧接着第三架着陆……

面对新冠肺炎疫情,中国民营医疗机构迎难而上、积极作为,为社会贡献力量。

这是一团迸发着“中国速度”的信念之火

此外,按照《意见》的要求,对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业,与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。

这是一团凝聚着“中国精神”的信仰之火

受新型冠状病毒感染肺炎疫情影响,劳动关系领域面临新情况新问题——患者隔离期间工资待遇怎么算?无法按时复工会不会丢了饭碗?如果在家上班,工资会不会受影响?

这是继汶川、玉树抗震救灾之后,空军参与非战争军事行动同时出动大型运输机数量最多的一次。带队执行此次任务的空军航空兵某师副师长王全胜说,他们受领任务后,争分夺秒制订紧急输送预案,科学编组,规划航线,按照打仗标准迅速完成起飞准备。

他们,是奉命奔赴抗疫一线的军队支援湖北医疗队队员。

2003年,非典疫情汹汹袭来,建造小汤山医院用了7天。

兰州中川机场、广州白云机场、南京禄口机场……一架架军用运输机从暗夜飞向黎明,从大江南北飞向江城武汉。

中国共产党领导下的人民军队正如熊熊火焰,给人民带来信心、带来力量、带来希望。

2月2日上午,武汉飘起了细雨。

“因此,新型冠状病毒感染的肺炎患者被隔离治疗期间劳动合同到期,劳动合同顺延至医疗期期满时结束,在此期间,用人单位不能解除劳动合同。”王显勇说。

“神兵天降火神山!” 亿万网友的微信朋友圈瞬间刷屏,无数国人的心中犹如燃烧着团团火焰。

国外媒体评论:这个奇迹,只有中国能够创造。

随着军地领导签署互换交接文件,火神山医院正式移交人民军队医务工作者。

8时55分,落地武汉天河机场,稳稳滑入停机坪。

此外,更多的民营医疗机构同样以行动奉献爱心,为病患和一线人员送去希望和温暖。

压路机操作手戴森林想要“赶快建好医院,把病毒打跑”;送货司机张林“加班加点不谈钱,尽一个普通人的义务”;技术员黄甜新婚之夜赶到武汉,在工地一天奔波两万多步;蒋晶、罗飞、孙会贤等退役军人像打仗一样突击在工位上……

2月15日,经多次申请并得到上级批准后,北京瑶医医院院长覃迅云带领20名医护人员到达武汉,支援疫区工作。疫情发生后,该院先后三次向武汉运送总价值超过100万元人民币的防疫物资。

按照《通知》的要求,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

“新冠肺炎患者的医疗需求,能满足的我们都尽量满足,但我们是个骨科专科医院,慢慢地患者也都能理解。”这家民营医院负责人张伟向记者透露。

问题二:因新型冠状病毒感染的肺炎患者或者疑似病人被隔离期间算旷工吗?如何发放报酬?

9时30分,满载着军队支援湖北医疗队队员和物资的8架大型军用运输机,全部抵达武汉天河机场。

雷厉风行,中国速度。就在除夕之夜,我军抽组3支医疗队,奉命分别从上海、重庆、西安3地乘军用运输机出发,驰援武汉。从接到命令到抵达武汉收治患者,不到48小时。

网友纷纷留言:“解放军到了人心定!”“灾难来临,人民军队就是铜墙铁壁!”

17年前,黄永德作为一名年轻的军医,曾与战友们并肩奋战在小汤山。如今,成为专家骨干的他又一次背上行囊奔赴抗疫前线。

张伟表示,弘济医院作为隔离中转点,本不需要承担医疗任务,但患者来了就是为了治疗。作为医院,有条件要满足,没有条件创造条件也要尽量满足。

民营武汉亚心总医院也于2月9日收到武汉市卫健委通知,将成为收治新冠肺炎疑似及确诊病例的定点医院。收到指令的第一时间,全院开始转移患者、改造病房,加班加点赶工,完成众多接诊准备,并于第二天正式接收患者。

这是一团喷薄着“中国力量”的信心之火

17年后,“中国速度”再次震惊世人。透过时下最火的网络直播,广大网友见证了火神山医院像“变魔术一样建起来”。

4时36分,降落在严寒中的沈阳桃仙机场。

在经历春节假期延长、复工推迟后,很多人返岗在即。

2月9日,武汉弘济骨科医院接到有关部门通知后,立即抽调医护人员定点支援设在中共湖北省委党校的方舱医院,同时在20小时内把医院打造成新冠肺炎疫情防控观察中转点。数日后,该院再次抽调15名医护人员赶赴设在武汉市电子仪表学校的方舱医院,开展新冠肺炎患者的救治工作。

经习主席批准,军队抽组1400名医护人员于2月3日起承担武汉火神山新型冠状病毒感染肺炎专科医院医疗救治任务。

“战友们,我代表机组人员向你们表示衷心的敬意,盼望你们早日凯旋。”

此时此刻,无论是子弟兵还是老百姓,心中仿佛都有一团火焰在燃烧——是磅礴的中国力量,创造了“火神山奇迹”。

加速!加速!中国速度!

“向前,向前,向前……”此时此刻,《中国人民解放军军歌》的旋律对医疗队队员而言,正是信仰和使命的召唤。

在武汉以外的其他地区,部分民营医院亦被列入定点发热门诊名单。疫情期间,北京市卫健委公告调整全市医院发热门诊,民营的北京和睦家医院、北京燕化医院等位列其中。

问题四:企业因受疫情影响经营困难,能否降低劳动者的工资?

从听令出征,到军队医疗工作者的脚步声在火神山医院病房响起,不到12小时。

巨大的尾腹舱门打开,“中国加油”“武汉加油”的红色标语下,一队迷彩身影站在舱口,列队待命。

问题三:由于疫情不能及时返京的情况该如何处理?

无数“云监工”见证的奇迹背后,是一群普通人的默默奉献——

为了妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,1月24日,人力资源和社会保障部办公厅下发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(以下简称《通知》),2月7日,人力资源和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(以下简称《意见》)。

“新型冠状病毒感染的肺炎患者在隔离治疗期间适用医疗期的规定,劳动合同在医疗期间期满的,劳动合同应当续延至医疗期结束时终止。”据王显勇介绍,劳动合同法第四十五条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,劳动合同期满,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

结合这些规定和劳动合同法的相关内容,围绕疫情有关的劳动用工方面的具体问题,中国政法大学民商经济法学院教授王显勇2月9日接受《法制日报》记者采访作出解析。

鲲鹏落天河,驰援火神山。

一架军用运输机呼啸而来,震人心魄的轰鸣声,撕破跑道上的层层雾霭。

“尽管社会办医条件有限,但面对疫情,毫无保留,拿出了所有精锐。”中国非公立医疗机构协会常务副会长郝德明如是评价中国民营医疗机构所作的贡献。(完)

这超越寻常的速度,与火神山医院的建造速度同频共振——

地点:武汉天河机场。